مبانی نظری فصل دوم پایان نامه فرسودگی شغلی به همراه منابع
فهرست
فرسودگی شغلی
2-1-1- مراحل پنجگانه فرسودگی شغلی
2-1-2 دلایل فرسودگی شغلی
علل عمده فرسودگی شغلی عبارتند از:
2-1-3 رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی
الف)آشفتگی روانی:
ب)مقابله دفاعی:
2- مدل کپنر
2-1-4 رویکرد روان شناختی – اجتماعی
مؤلفه اول:
مؤلفه دوم:
مؤلفه سوم:
2-1-6- علائم هشدار دهنده فرسودگی شغلی
منابع فارسی
#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.
تعداد مشاهده: 3851 مشاهده
فرمت محصول دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: word.doc
تعداد صفحات: 20
حجم محصول:40 کیلوبایت